Журнали та книги для кадрового обліку

Підібрано 3 товарів Скасувати
Фільтри

У цьому розділі зібрані журнали та книги для ведення окремих напрямів кадрового обліку на підприємствах і в організаціях. Вони допомагають відповідальним працівникам систематизувати записи про робочий час персоналу, реєструвати накази з кадрових питань та вести облік трудових книжок і вкладишів.

Як вибрати потрібний журнал або книгу

Спочатку визначте, який саме кадровий процес потрібно фіксувати. Для щоденного обліку часу роботи працівників призначені журнали обліку робочого часу. Накази, що стосуються кадрових питань, доцільно реєструвати у відповідному журналі наказів. Для обліку трудових книжок і вкладишів використовується окрема книга, якщо така форма застосовується у вашій організації.

Перед замовленням звірте повну назву документа, його призначення та, за наявності, номер форми. Кадрові журнали можуть бути схожими зовні, але відрізнятися складом граф і видом інформації, яку в них передбачено фіксувати.

Що перевірити перед замовленням

Зверніть увагу на формат, кількість аркушів або сторінок, орієнтацію, тип паперу та структуру граф. Якщо записи ведуться регулярно або підприємство має значну кількість працівників, варто також врахувати необхідний обсяг журналу.

Якщо потрібно організувати кілька напрямів кадрового обліку, зручно спочатку скласти перелік процесів і документів, які ведуться окремо, а потім підібрати для кожного відповідну форму. Актуальні характеристики, ціна та статус товару зазначені у картках HappyPen.

Назад Каталог товарів

Товар додано в кошик

Замовити дзвінок